In deze speednote van Hans van der Loo leer je in 15 minuten de 7 principes achter Teaming.

Een van de vormen waarin je Teaming succesvol kunt inzetten zijn de dynamische teams die in het boek pop-up teams worden genoemd. Waar reguliere teams gebaseerd zijn op drie principes, gelden er voor pop-up teams nog vier extra principes.

1. een groep mensen met een beperkte omvang
2. die werken aan een gemeenschappelijk doel
3. en daarbij van elkaar afhankelijk zijn
4. tijdelijkheid: het team kent een einddatum
5. externe oriëntatie: de blik is gericht op de buitenwereld
6. aanpassingsvermogen: schakel snel en soepel!
7. meervoudigheid: ontketen de verschillen!